W dobie ogólnoświatowego kryzysu finansowego sytuacja ekonomiczna wielu krajów wygląda nieciekawie. Również sytuacja na rynku pracy (również w Polsce) nie wygląda różowo. Aby marzyć o jakiejkolwiek posadzie, należy być osobą wykwalifikowaną i najlepiej doświadczoną. Dla wielu pracodawców bardzo ważny jest obraz ich potencjalnego pracownika. Taki obraz może wytworzyć dobrze przygotowane CV oraz list motywacyjny. Rekrutacja pracowników do danej firmy jest oparta głównie na przeglądaniu wyżej wymienionych dokumentów.

Dobrze przygotowane CV powinno przykuć uwagę pracodawcy na dłużej niż 30 sekund. Po pierwsze dokument ten musi być napisany bez błędów ortograficznych najlepiej na komputerze. Całość powinna być podzielona na części, czyli nie pisany ciurkiem życiorys zawodowy - cv, ale odstępy i podział (doświadczenie, wykształcenie, dane osobowe). Bardzo dobrze jest napisać o swoich dodatkowych kwalifikacjach oraz o zainteresowaniach. Jeśli chodzi o list motywacyjny, to dla pracodawcy ważne jest uzasadnienie, dlaczego szukamy pracy właśnie u niego.

Nie należy tam zbytnio chwalić jego firmy, ponieważ tak naprawdę nie wiemy jak tam jest i może to być uznane za podlizywanie się, a tego większość pracodawców nie lubi. Bardzo często kolejnymi etapami rekrutacji są różnego rodzaju testy np. testy kompetencyjne lub testy numeryczne, jednak etap Curriculum Vitae jest chyba najważniejszy.

Kubki ze zdjęciem to dobry punkt startu kampanii reklamowej małego sklepu wiejskiego
Długopisy reklamowe czy kubki ze zdjęciem z pewnością przekonają znaczną część mieszkańców do robienia zakupów w sklepie, który wykorzystuje takie narzędzie promocyjne. Kubków i długopisów nigdy za wiele. Są to przydatne rzeczy, których używa się codziennie.